В этом году фонд mikeroweWORKS Foundation выделит $2.4 млн в виде стипендий за трудовую этику более чем 300 начинающим специалистам. Как и в прошлые годы, в число получателей 2024 года входят самые разные специалисты: сантехники, электрики, сварщики, механики, монтажники труб, специалисты по системам отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха, кузнецы, косметологи и многие другие квалифицированные рабочие, стремящиеся начать карьеру, не требующую дорогостоящего четырехлетнего обучения.
«Для меня было очень приятно помогать в подготовке следующего поколения квалифицированных специалистов», — сказал Майк Роу, генеральный директор mikeroweWORKS. «Возможности преуспеть в ремеслах сегодня просто потрясающие, и пролить свет на эти возможности было настоящей привилегией».
С этим последним раундом стипендий фонд Роу выделит почти 12 миллионов долларов в виде стипендий за трудовую этику более чем 2,000 американцам, что сделает mikeroweWORKS крупнейшим фондом стипендий для профессиональных училищ в стране. Наряду со своей программой стипендий mikeroweWORKS также возглавляет усилия по оживлению профессий, бросая вызов мифам и заблуждениям, которые удерживают многих людей от изучения профессиональной карьеры.
«Недостаточно просто выдавать стипендии квалифицированным кандидатам», — сказал Роу. «Если мы действительно хотим закрыть разрыв в навыках, нам нужно изменить восприятие в максимально широком смысле. Это означает лучший пиар для профессий. Нам нужно показать американцам, что множество квалифицированных рабочих получают очень комфортную шестизначную зарплату, устанавливают собственные графики и находят настоящий смысл и удовлетворение в своей работе».
Получатель стипендии Карлин Макклелланд, строительный сметчик
Получательница стипендии Хлоя Хадсон, сварщица
Получатель стипендии Закари Уайт, RHVAC
По данным Skillwork, в течение почти десятилетия соотношение числа уходящих на пенсию бэби-бумеров к числу тех, кто вступает в рабочую силу, составляло 5:2. В результате этого «разрыв в навыках» увеличился, и Бюро статистики труда сообщило в мае, что открыто 8.1 миллиона вакансий, большинство из которых не требуют четырехлетнего диплома, и вызвало нехватку рабочей силы, которая оставила нашу рабочую силу в глубоком дисбалансе. Между тем, стоимость обучения в колледже резко возросла, оставив почти 44 миллиона американцев с задолженностью по студенческим кредитам в размере 1.6 триллиона долларов. И все же выпускников школ по-прежнему поощряют — часто благонамеренные родители и консультанты — занимать огромные суммы денег для поступления в университеты, которые продолжают повышать плату за обучение, оставляя миллионы людей в долгах и неподготовленными для множества профессиональных вакансий, ожидающих своего заполнения.
«С тех пор, как мы забрали уроки труда из средней школы, мы говорим нашим детям, что лучший путь для большинства людей — это четырехлетнее образование», — сказал Роу. «И вот уже несколько десятилетий мы одалживаем деньги, которых у нас нет, детям, которые никогда не смогут их вернуть, чтобы они могли купить диплом, который больше не гарантирует им работу. Этому нужно положить конец. В mikeroweWORKS мы рассказываем честную историю о долгах за колледж и убедительно доказываем, что в квалифицированных профессиях есть множество возможностей. Это то, что мы делаем с Дня труда 2008 года, и это то, что мы будем делать в этот День труда. И, надеемся, во многие грядущие Дни труда».
Для получения дополнительной информации о Фонде mikeroweWORKS посетите сайт mikeroweworks.org. RF
