Цього року фонд mikeroweWORKS присуджує 2.4 мільйона доларів США на стипендії з питань трудової етики понад 300 початківцям спеціалістів. Як і в минулі роки, 2024 одержувачі включають широкий спектр сантехніків, електриків, зварювальників, механіків, монтажників труб, спеціалістів з опалення, вентиляції, вентиляції та кондиціонування повітря, ковалів, косметологів та багатьох інших кваліфікованих працівників, які прагнуть отримати професію, яка не потребує дорогого чотирирічного диплому. .
«Дуже приємно допомагати навчати наступне покоління кваліфікованих спеціалістів, — сказав Майк Роу, генеральний директор mikeroweWORKS. «Можливості процвітання в торгівлі сьогодні вражають, і просвітити ці можливості було справжнім привілеєм».
Завдяки цьому останньому раунду стипендій фонд Роу надасть майже 12 мільйонів доларів на стипендії з питань трудової етики понад 2,000 американців, що зробить mikeroweWORKS найбільшим стипендіальним фондом професійних шкіл у країні. Разом зі своєю стипендіальною програмою mikeroweWORKS також бере участь у пожвавленні торгівлі, кидаючи виклик міфам і помилковим уявленням, які заважають багатьом людям шукати професійну кар’єру.
«Недостатньо просто призначити стипендії кваліфікованим заявникам», — сказав Роу. «Якщо ми справді хочемо усунути розрив у навичках, нам потрібно якомога ширше змінити сприйняття. Це означає кращий PR для торгів. Нам потрібно показати американцям, що багато кваліфікованих спеціалістів отримують дуже комфортну шестизначну зарплату, встановлюють власні графіки та знаходять справжній сенс і задоволення у своїй роботі».
Стипендіат Карлін Макклелланд, оцінювач будівництва
Стипендіат Хлоя Хадсон, зварювальник
Стипендіат Захарі Уайт, RHVAC
Згідно з даними Skillwork, протягом майже десятиліття співвідношення тих, хто вийшов на пенсію в період бебі-буму, до тих, хто почав працювати, становило 5:2. Внаслідок цього «розрив у навичках» збільшився, і Бюро статистики праці повідомило в травні, що існує 8.1 мільйона відкритих вакансій, більшість з яких не вимагає чотирирічного ступеня, і спричинило дефіцит робочої сили, який залишив нашу робочу силу глибоко без роботи. балансу. Тим часом вартість навчання в коледжах різко зросла, залишивши майже 44 мільйони американців із заборгованістю по студентській позиці на 1.6 трильйона доларів. І все ж випускників середніх шкіл все ще заохочують — часто доброзичливі батьки та консультанти — позичати величезні суми грошей, щоб навчатися в університетах, які продовжують підвищувати їхню плату за навчання, залишаючи мільйони боржниками та ненавченими для багатьох професійно-технічних вакансій, які чекають свого заповнення. .
«З тих пір, як ми вийшли з середньої школи, ми говорили нашим дітям, що найкращий шлях для більшості людей — чотирирічний диплом», — сказав Роу. «І вже протягом десятиліть ми позичаємо гроші, яких у нас немає, дітям, які ніколи не можуть їх повернути, щоб вони могли купити диплом, який більше не гарантує їм роботу. Це має припинитися. У mikeroweWORKS ми розповідаємо чесну історію про заборгованість коледжу та наводимо переконливі аргументи на користь багатьох можливостей, які існують у кваліфікованих професіях. Це те, що ми робили з Дня праці 2008 року, і саме це ми будемо робити цього Дня праці. І, сподіваюся, на багато трудових днів у майбутньому».
Для отримання додаткової інформації про фонд mikeroweWORKS відвідайте веб-сайт mikeroweworks.org. RF
