今年，mikeroweWORKS 基金会将向 2.4 多名有抱负的工匠颁发 300 万美元的职业道德奖学金。与往年一样，2024 名获奖者包括水管工、电工、焊工、机械师、管道安装工、暖通空调专家、铁匠、美容师以及许多其他寻求从事不需要昂贵的四年制学位的职业的技术工人。
mikeroweWORKS 首席执行官 Mike Rowe 表示：“能够帮助培训下一代技术熟练的工匠，我感到非常欣慰。如今，在工匠行业中发迹的机会令人惊叹，能够为人们带来这些机会，我深感荣幸。”
凭借最新一轮奖学金，Rowe 基金会将向 12 多名美国人颁发近 2,000 万美元的职业道德奖学金，使 mikeroweWORKS 成为美国最大的职业学校奖学金基金。除了奖学金计划外，mikeroweWORKS 还通过挑战阻碍许多人探索职业生涯的神话和误解，引领行业复兴。
“仅仅向合格的申请人颁发奖学金是不够的，”罗威说。“如果我们真的想缩小技能差距，我们需要尽可能广泛地改变人们的看法。这意味着要为这些行业提供更好的公关。我们需要向美国人展示，许多技术熟练的工匠都能赚到非常舒适的六位数薪水，可以自己安排时间，并在工作中找到真正的意义和成就感。”
奖学金获得者 Carlyn McClelland，建筑估价师
奖学金获得者 Chloe Hudson，焊工
奖学金获得者 Zachary White, RHVAC
Skillwork 的数据显示，近十年来，婴儿潮一代的退休人数与进入劳动力市场人数的比例为 5:2。由此产生的“技能差距”不断扩大，美国劳工统计局 8.1 月份报告称，有 44 万个职位空缺——其中大多数不需要四年制学位——并导致劳动力短缺，使我们的劳动力严重失衡。与此同时，大学费用飙升，近 1.6 万美国人背负着 XNUMX 万亿美元的学生贷款债务。然而，高中毕业生仍然被鼓励——通常是受到好心的父母和辅导员的鼓励——借巨额资金去上大学，而大学的学费不断上涨，导致数百万人负债累累，无法获得大量等待填补的职业岗位的培训。
“自从高中取消了工艺课之后，我们就一直告诉孩子们，对大多数人来说，最好的出路是四年制学位，”Rowe 说道。“几十年来，我们一直把没有的钱借给那些永远无法偿还的孩子，这样他们就可以买到一张不再能保证他们找到工作的文凭。这种现象必须停止。在 mikeroweWORKS，我们讲述大学债务的真实故事，并为技术行业存在的许多机会提出有说服力的论据。这就是我们自 2008 年劳动节以来一直在做的事情，也是我们今年劳动节要做的事情。希望在未来的许多劳动节里，我们都能继续这样做。”
有关 mikeroweWORKS 基金会的更多信息，请访问 mikeroweworks.org. RF
