雇主将不再需要在 OSHA 19 日志上记录 Covid-300 疫苗接种的不良反应。
它废除了之前的指导意见，即要求员工接种疫苗作为雇佣条件的雇主必须记录任何不良反应。在 10 月 XNUMX 日发布的变更摘要中，OSHA 表示，报告要求的大转变是为了不妨碍员工接种疫苗的激励措施。
OSHA 指出，到 29 年 1904 月，它不会执行 2022 CFR XNUMX 的记录要求。届时，它将重新评估其立场。
雇主不再需要记录不利的 Covid 疫苗反应
雇主将不再需要在 OSHA 19 日志上记录 Covid-300 疫苗接种的不良反应。
它废除了之前的指导意见，即要求员工接种疫苗作为雇佣条件的雇主必须记录任何不良反应。在 10 月 XNUMX 日发布的变更摘要中，OSHA 表示，报告要求的大转变是为了不妨碍员工接种疫苗的激励措施。
OSHA 指出，到 29 年 1904 月，它不会执行 2022 CFR XNUMX 的记录要求。届时，它将重新评估其立场。
