Ya no se requerirá que los empleadores registren las reacciones adversas de las vacunas Covid-19 en sus registros OSHA 300.
Anula la guía anterior de que dichos empleadores que exigen que los empleados estén vacunados como condición de empleo deben registrar cualquier reacción adversa. En un resumen de los cambios publicado el 10 de junio, OSHA indicó que el cambio en los requisitos de presentación de informes se realizó para no obstaculizar los incentivos para la vacunación de los empleados.
OSHA señaló que no hará cumplir los requisitos de registro de 29 CFR 1904 hasta mayo de 2022. En ese momento reevaluará su posición.
