Річ Беннінгхофф, Malco Products, SBC

Два роки тому я приєднався Продукти Malco, SBC, і з першого дня я був вражений прихильністю компанії до громад, у яких компанія працює, і її відданістю підтримці нового покоління студентів технічних і професійних спеціальностей.

Не секрет, що в країні існує дефіцит працьовитих жінок і чоловіків у професіях, тому наша компанія пишається тим, що підтримує студентів, які прагнуть цієї кар’єри, через низку різних ініціатив. 

Як один із провідних національних розробників рішень і виробників різноманітних високоякісних інструментів для будівельних робіт протягом понад 70 років, ми можемо не лише надавати інструменти, щоб спеціалісти могли ефективно виконувати свою роботу, але й заохочувати майбутніх лідерів галузі. 

Загалом, щороку Malco жертвує понад 160,000 XNUMX доларів США на продукцію та одяг у натуральній формі на різноманітні освітні програми, конкурси та заходи по всій країні. Сюди входять програми середньої школи, вищої технічної освіти та програми учнівства, регіональні конкурси учнівства та державні та національні конференції SkillsUSA. 

Виробник інструментів також координує власну національну програму визнання: Програму визнання студентів «Керівник класу» для студентів із високими досягненнями та цілих випускних класів у сферах ОВК/листова металообробка, будівництво будівель та ремонт кузовів.

Сьогодні, як ніколи, ми розуміємо та цінуємо зростаючу потребу та важливість кваліфікованих та кваліфікованих торговців та торговиць у нашій робочій силі. Ось чому я радий розповісти більше про нашу спадщину та нові ініціативи.

Підтримка наших спільнот

Малко живе в Аннандейлі, штат Міннесота, і завжди сильно підтримував нашу місцеву громаду. З моменту заснування було важливо зберігати та створювати робочі місця в Сполучених Штатах і справляти позитивний вплив на громади, де ми працюємо, — це буквально частина нашого мандату як Корпорації спеціальних пільг (SBC) у штаті Міннесота. 

У 2020 році давній партнер і фінансовий директор Жаннет Рігер-Борер пішла на пенсію після 20 років роботи в Malco. На її честь Малко створив стипендію Жанетт Рігер-Борер, яка щорічно присуджується місцевим учням середньої школи, які здобувають професійно-технічну освіту в одній із професій, які обслуговує компанія: HVAC, автомобільна чи будівельна. Ми пишаємось тим, що Жаннетт побачила, як перший студент отримав цю честь у 2021 році, перш ніж вона померла у 2022 році, і ми пишаємось тим, що продовжуємо визнавати та ділитися її спадщиною з цією щорічною стипендією. Ми раді, що кожен рік у нас є студенти з «рідного міста», які шукають такого типу освіти та навчання.

Нова програма, яку ми запровадили у 2022 році, працює разом із Habitat for Humanity. Минулого літа співробітники Malco приєдналися до місцевого будівництва будинку Habitat for Humanity, і наша компанія також пожертвувала інструменти Sartell-St. Stephen High School для майбутніх проектів Habitat for Humanity по всій центральній частині Міннесоти. 

Це зобов’язання спільноти є частиною нашої компанії та було офіційно закріплено в нашій культурі в рамках нашої ініціативи «Виглядай добре, почувайся добре, роби добро», яка також заохочує співробітників до волонтерської діяльності у справах, якими вони захоплені. Ми плануємо й надалі виявляти більше можливостей для суттєвої підтримки наших місцевих громад!

Керівник класу

Хоча ми пишаємося нашими місцевими програмами, наша підтримка освітніх і професійних шкіл також поширюється на всю територію Сполучених Штатів і Канади. 

Протягом майже 20 років Malco, керівник програми визнання студентів класу, нагороджував видатних випускників технічних шкіл, об’єднаних профспілкових комітетів з навчання учнівства та освітніх програм кар’єрного зростання галузевих асоціацій по всій Північній Америці. Програма була запущена в 2005 році, і з того часу охопила понад 85,000 1,000 студентів, які відвідують понад XNUMX програм, спрямованих на опалення, вентиляцію та кондиціонування повітря, будівництво будівель і ремонт кузовів.

Ми пишаємося цією програмою та тим, як вона розвивалася та розвивалася протягом багатьох років. Це безкоштовно для шкіл чи викладачів і справді справляє вплив на цих студентів, коли вони починають свою кар’єру. 

Програма проста: викладачі можуть номінувати видатного випускника на отримання подарунка з інструментом Malco середньою вартістю 150 доларів США, щоб допомогти йому розпочати кар’єру з набором високоякісних інструментів. На сьогоднішній день програмою визнано понад 4,000 керівників класу.

Ми знаємо, що купівля інструментів часто є значною інвестицією для професіоналів торгівлі та може бути перешкодою для молодих професіоналів, які тільки починають роботу; Для нас важливо допомогти студентам отримати хороший старт. Крім того, увесь випускний клас цих шкіл отримує шапку Malco.

Ми сподіваємося, що ця програма нагород надихне перспективних професіоналів будівництва в США зосередитися на виконанні високоякісної та безпечної роботи для своїх клієнтів і що вони продовжуватимуть робити все можливе, щоб гарантувати якісне виконання роботи.

Підтримка SkillsUSA

У рамках наших зусиль з підтримки національної спільноти технічної освіти минулого року Malco надала 19,500 XNUMX доларів США в натуральній формі Чемпіонам асоціації SkillsUSA з листового металу.

Програма SkillsUSA дає студентам можливість брати участь у професійних конкурсах. Ми пожертвували 36 наборів інструментів для рюкзаків Malco (вартістю 18,000 XNUMX доларів США) студентам, які перемогли на рівні штату перед тим, як відправитися на національний турнір.

Ми плануємо й надалі підтримувати важливу роботу, яку SkillsUSA робить для галузі.

Підтримка педагогів, відзначення студентів

Малко з гордістю повернувся на виставку досконалості HVAC 2022, також відому як Національна освітня конференція HVACR, що відбулася в березні минулого року в Лас-Вегасі. Це шоу є найвищим досвідом навчання для інструкторів HVAC, щоб дізнатися про нові та перспективні технології, почути від лідерів галузі та обмінятися ідеями з колегами. Нам було приємно почути відгуки викладачів і студентів про нашу програму Head of Class.

Щороку Malco також бере участь у виставці SkillsUSA TECHSPO, і це завжди є яскравим моментом для команди. Це можливість зустрітися з викладачами та видатними студентами, які змагаються в практичних і лідерських змаганнях. 

Іншим способом підтримки шкіл і студентів є надання знижок на інструменти викладачам професійних шкіл, які купують інструменти для класу, а також студентам професійних програм, які пред’являють свій студентський квиток.

Дивлячись у майбутнє, ми сподіваємося, що багато молодих, яскравих умів продовжуватимуть робити кар’єру в HVAC, автомобільній та будівельній промисловості. Як компанія, якщо ми можемо відіграти хоча б невелику роль у тому, щоб ця кар’єра стала можливою для наступного покоління, ми можемо пишатися своєю роботою. РФ

Річ Бенінгхофф є президентом і генеральним директором Malco Products, SBC.

Фонд mikeroweWORKS: від брудних робіт до хрестового походу трудової етики

Якщо вам відоме ім'я Майка Роу, то ви, напевно, можете уявити американського продюсера і ведучого по коліно в якомусь невідомому, і, безсумнівно, брудному субстанції. Протягом 10 сезонів перебування в якості ведучого серіалу «Брудні роботи» Роу був учнем у десятків робітників, де він глибоко поважав часто забутого та висміюваного «брудного» торговця.

«Робота, на якій він працював, сприймалася як небажана», — каже Джейд Естрада, віце-президент фонду mikeroweWORKS. «Але люди, з якими він працював, добре заробляли; вони були підприємцями. Вони не обов’язково слідували своїй пристрасті, але вони приносили свою пристрасть із собою в роботу і досягали успіху». Цей досвід спонукав Роу заснувати mikeroweWORKS Foundation у 2008 році з місією покращити репутацію наполегливої ​​праці та ремесла.  

Фонд mikeroweWORKS прагне усунути розрив у навичках у цій країні, кидаючи виклик стереотипам і стигмам, пов’язаним із професіями, які відлякують працівників від переслідування величезного діапазону життєздатних кар’єр. У культурному плані та в нашій освіті останні кілька поколінь американських робітників були змушені вірити, що чотирирічний диплом є єдиним шляхом до успіху: що робота синіх комірців призначена для тих, хто не зміг потрапити до коледжу, що була «друга» робота. 

Основна мета фонду – донести людям до відома, наскільки це абсолютно неправильно. «Торгівці не такі, якими ви їх вважаєте», — каже Естрада. «Вони працьовиті люди, підприємці та першопрохідці, які оволоділи навичками, які користуються попитом у будь-якій точці світу».

Стипендіальна програма робочої етики

Програма стипендій природно розвинулась у цій кампанії за важку та кваліфіковану працю. Якщо Роу збирався навчати студентів цінності професій, він також хотів допомогти працьовитим студентам на цьому шляху. З 2014 року фонд mikeroweWORKS надав понад 1,500 стипендій на суму сім мільйонів доларів. «Більшість людей, які подають заявки, щойно закінчили середню школу, — каже Естрада, — однак у нас є багато претендентів, які вивчають професію як другу професію». 

Поки ви відповідаєте вимогам, не має значення, на якому етапі життя ви живете. Разом із типовими вимогами до стипендії, як-от транскрипт, деякі питання для есе та рекомендації, вам потрібно зареєструватися на затверджену програму дворічної школи. Схвалені професії включають автомобільну та авіаційну техніку, столярну справу, будівництво, EMT, сільське господарство та сільське господарство, виробництво, сантехніку тощо. (Повний перелік інструкцій і програм можна знайти на mikeroweworks.org/scholarship.) 

Більше за все, кандидати повинні продемонструвати свою відданість чотирьом стовпам SWEAT Pledge: трудова етика, особиста відповідальність, відкладене задоволення та позитивне ставлення. У 2020 році понад 200 студентів у Сполучених Штатах отримали майже мільйон доларів стипендій. На той час це була найвища сума в доларах, нарахована за один рік в історії програми. Кожного наступного року фонд виділив принаймні один мільйон доларів, а у 2023 році цей показник може подвоїтися. «Зараз Майк є провідним прихильником кваліфікованих професій у США», — каже Естрада. «Кількість залучених осіб і помітність програми значно зросли». 

Ви повинні бути готові ПОПІТИТИ

Одним із основних переконань фонду mikeroweWORKS є те, що наполеглива праця повинна цінуватися в нашому суспільстві. З цієї віри виросла SWEAT Pledge, що означає «Навички та трудова етика не є табу». Роу створив цей список із 12 переконань, щоб окреслити та продемонструвати риси та світогляд, які він цінує в робітнику. Наприклад, ось пара з 12 тверджень: 

• «№2. Я вважаю, що маю право на життя, свободу та прагнення до щастя. Більше нічого. Я також розумію, що «щастя» і «гонитва за щастям» — це не одне й те саме».

• «№7. Я вважаю, що найкращий спосіб відзначитися на роботі — це з’являтися рано, затримуватися та з радістю виконувати будь-яке погане завдання».

• «№12. Я вірю, що всі люди створені рівними. Я також вірю, що всі люди роблять вибір. Деякі вирішують полінуватися. Дехто вирішує спати. Я вирішую попрацювати над собою».

Роу охоче визнає, що SWEAT Pledge не для всіх і може сколихнути деяких, але він твердо вірить, що продемонстровані цінності є тим, що робить хорошого працівника. Настільки, що кожен претендент на стипендіальну програму повинен підписати копію SWEAT Pledge, перш ніж отримати право. 

Результатом обіцянки SWEAT, після заохочення та підтримки компаній-партнерів, стала розробка навчальної програми з трудової етики, побудованої навколо чотирьох стовпів обіцянки: трудова етика, особиста відповідальність, відкладене задоволення та позитивне ставлення. «Ці якості можуть бути корисними для будь-якого працівника чи студента», — каже Естрада. «Вони будуть корисні для задоволення від роботи та успіху в довгостроковій перспективі незалежно від того, яку професію ви оберете». Пілотна програма 20 вищих навчальних закладів відбулася восени 2019? і фонд продовжує перевіряти воду.

У майбутньому в Фонд mikeroweWORKS сподівається розширити навчальну програму з трудової етики на корпорації, середні школи та середні школи. Допомогти дітям зрозуміти всі варіанти, які для них відкриті, і допомогти працюючим дорослим заново відкрити для себе хорошу трудову етику – обидва майбутні бажання навчальної програми. Слідкуйте за прогресом навчальної програми в наступні роки. Приходьте до школи поруч! РФ