Роз’яснення щодо плану відстрочення податку на заробітну плату
Рішення Білого дому після COVID-19 – це можливість відстрочити певні податки на заробітну плату.
Працівники можуть відстрочити сплату своєї частки податку на соціальне страхування з відповідної заробітної плати, виплаченої з 1 вересня 2020 року по 31 грудня 2020 року, в обмін на більшу зарплату. Він буде відтермінований до 1 січня 2021 року до 30 квітня 2021 року. Після погашення працівники мали б утримувати відстрочені податки разом із їх типовим утриманням, що призведе до меншої зарплати на той час. Відповідним є будь-який працівник, чий валовий заробіток становить 4,000 4,333 доларів США або менше за двотижневим розрахунком або XNUMX XNUMX доларів США за півмісячний платіжний фонд.
Коли 8 серпня президентом Трампом програма відстрочки була підписана як президентський меморандум, залишилося багато питань без відповіді. На деякі з них тепер відповіли. Скотт Хесс з CliftonLarsonAllen Wealth Advisors LLC розбиває основні міркування для співробітників перед прийняттям будь-якого рішення щодо відстрочки:
«Відстрочення частки працівника від податку на соціальне страхування призводить до збільшення суми заробітної плати. Відстрочення не є призупиненням сплати податку на заробітну плату, і працівнику буде утримано вдвічі більше податку на соціальне страхування за період з 1 січня 2021 року по 30 квітня 2021 року (за умови, що заробітна плата залишиться незмінною)», — зазначив він. .
Роботодавці також повинні уважно дивитися на плюси і мінуси.
«Крім доброї репутації працівника, яка створюється внаслідок неутримування податку на соціальне страхування, повідомлення створює багато тягарів і невизначеностей для роботодавця», – сказав Гесс, додавши, що «відстрочення не є обов’язковим, але роботодавець повинен нести тягар адміністрування відстрочки, включаючи збільшення плати з компаній, що обробляють заробітну плату, та підвищений ризик помилок через відстрочення.
«Роцедавець несе відповідальність за утримання та внесення додаткового утримання, яке відбувається з січня 2021 року по квітень 2021 року».
А якщо працівник звільняється з підприємства? «Якщо працівник звільняється або його звільняють, а його остаточна зарплата не покриває залишок відстроченого податку на заробітну плату, пов’язаного з цим працівником, схоже, роботодавець повинен буде компенсувати різницю», – сказав Гесс.
Гесс вважає, що недоліки або проблеми як для працівників, так і для роботодавців є значними. «Проблеми включають труднощі з адмініструванням відстрочки, більший фінансовий тягар, який буде покладено на працівників у наступному році, короткостроковий характер відстрочки (тобто чотиримісячна відстрочка) та ризик, що роботодавець може бути не в змозі. відшкодувати відстрочену суму з тих працівників, які звільняються або звільняються до стягнення всієї суми відстрочених податків.
«Якщо роботодавець не погоджується на відстрочку, було б розумно, щоб роботодавець розглянув можливість повідомити співробітників, чому роботодавець вирішив не відкладати (наприклад, порушення процесів, ризик помилок у результаті зміни процедур або вартість модифікації комп’ютера). програми на тимчасовий період)», – підсумував Гесс.
Оскільки можуть з’явитися додаткові роз’яснення щодо відстрочення податку на заробітну плату, перед плануванням участі рекомендується проконсультуватися з податковим радником.
Зростають занепокоєння через ціни на пиломатеріали, дефіцит постачання
30 вересня старші співробітники NAHB (Національної асоціації будівельників будинків) провели 25-хвилинну віртуальну зустріч з міністром торгівлі Вілбуром Россом, щоб обговорити зростаючий вплив зростання цін на пиломатеріали та дефіциту поставок на житлову індустрію та відновлення економіки. .
За даними Random Lengths, ціни на пиломатеріали з середини квітня зросли більш ніж на 170%, а промисловість житлового будівництва поглинула найбільше чотиримісячне зростання цін на пиломатеріали з тих пір, як такі дані були вперше зафіксовані в 1949 році.
Головний економіст NAHB Роберт Дітц сказав Россу, що цей безпрецедентний стрибок цін на пиломатеріали додав більше ніж на 16,000 6,000 доларів до ціни типового нового односімейного будинку і на XNUMX XNUMX доларів до ціни середнього нового багатоквартирного будинку.
Зростання цін на пиломатеріали, очевидно, значно ускладнює будівництво будинків, доступних для сімей з низьким і середнім рівнем доходів.
За даними NAHB, третій віце-голова NAHB Алісія Х’юї та безпосередній минулий голова Грег Угалде розповіли секретарю, що асоціація чула від членів про те, як криза пиломатеріалів завдає шкоди їхньому бізнесу та перешкоджає ще більш надійному підйому житлового будівництва.
Секретар Росс сказав лідерам NAHB, що лісозаводи стурбовані тим, що поточний підйом житла є тимчасовим, і Дітц запевнив Росса, що ринок міцного житла є стійким.
NAHB підкреслив, що між збиранням врожаю та потужністю млина, найбільшою проблемою є той факт, що більшість млинів працюють у дві зміни, а не в три.
NAHB розрахував недавнє середнє зростання цін на житло на основі пиломатеріалів хвойних порід, які надходять у середній новий будинок, як було відображено в опитуванні будівельників, проведеному Home Innovation Research Labs. Включається будь-яка хвойна деревина, яка використовується в структурному каркасі (включаючи балки, лаги, обшивки, крокви та ферми), обшивці, підлозі та підкладці, внутрішній обробці стін і стелі, шафах, дверях, вікнах, покрівлі, сайдингу, софіті та фасаді, а також зовні такі елементи, як гаражі, веранди, палуби, перила, паркани та ландшафтні стіни.
Розглянуті вироби з хвойних порід включають пиломатеріали різних розмірів (включаючи будь-які види зовнішнього вигляду або оброблені під тиском для зовнішнього використання), фанеру, OSB, ДСП, ДВП, тряски та черепицю — коротше кажучи, будь-яку продукцію, що продається на лісопильних заводах США. і відстежується щотижня за допомогою Random Lengths.
У поточному звіті зазначено, що заробітна плата в будівництві вища за середню
На національному рівні будівельники отримують середню річну зарплату в розмірі 47,430 19 доларів США — на 39,810% більше, ніж середня заробітна плата всіх працівників (XNUMX XNUMX доларів США) у США. Дослідники звітної фірми Construction Coverage виявили ці висновки, аналізуючи дані Бюро статистики праці. і враховуючи вартість життя, щоб зробити їхні висновки. Їхній звіт був оприлюднений наприкінці серпня.
Будівельна галузь загалом добре компенсує своїм працівникам, незважаючи на те, що мало хто має вищу освіту, зазначає Construction Coverage. Для довідки, усі штатні працівники в США лише з дипломом середньої школи заробляють близько 38,800 31,000 доларів США на рік, а ті, хто має освіту нижче середньої, заробляють трохи менше XNUMX XNUMX доларів.
На рівні штату Середній Захід претендував на найвищу середню заробітну плату будівельників. Після коригування вартості життя Іллінойс ($71,111), Аляска ($61,107), Міннесота ($60,913), Міссурі ($58,525) і Північна Дакота ($57,936) увійшли до 5 найбільш високооплачуваних штатів для будівельників.
Штати південного регіону, такі як Міссісіпі, Флорида, Джорджія, Техас і Кароліна, платять менше 45,000 XNUMX доларів на рік.
Для дослідження метрополітени були згруповані в такі когорти за кількістю населення: великі метрополітени: понад 1,000,000 350,000 999,999 мешканців; середні метрополітени: 100,000 349,999-XNUMX XNUMX мешканців; малі метрополітени: XNUMX XNUMX-XNUMX XNUMX жителів.
Нижче наведено найвищу заробітну плату для невеликих районів метро, у порядку:
Канкакі, Іллінойс, 76,150 XNUMX доларів США
Рокфорд, Іллінойс 73,584 XNUMX дол
Карбондейл-Маріон, Іллінойс 72,782 XNUMX дол
Wheeling, WV-OH 67,612 XNUMX доларів США
Шампейн-Урбана, Іллінойс 65,944 XNUMX дол
Дулут, Міннесота-Вісконсін 65,212 XNUMX дол
Маунт-Вернон-Анакортес, штат Вашингтон, 64,532 XNUMX долари США
Фонд-дю-Лак, Вісконсін, 63,513 XNUMX доларів США
Спрінгфілд, Іллінойс, 62,900 XNUMX доларів США
Сент-Клауд, Міннесота 62,860 XNUMX дол
Атлантік-Сіті-Хаммонтон, Нью-Джерсі 62,423 XNUMX дол
Ель-Сентро, 62,339 XNUMX доларів США
Eau Claire, WI 61,264 XNUMX долари США
Декейтер, Іллінойс, 61,219 XNUMX доларів США
Weirton, WV-Steubenville, OH 60,618 XNUMX доларів США
За даними Бюро перепису населення США, загальні витрати на будівництво в США досягли 667.9 мільярдів доларів у першій половині 2020 року. Хоча це на 5% більше, ніж у минулому році, з початку пандемії COVID-86 витрати зменшилися на 19 мільярдів доларів. Крім того, майже 444,000 тис. будівельників за цей час втратили роботу.
Незважаючи на зниження, будівельна активність змогла збільшитися в деяких частинах країни, а кількість зайнятих зросла за останні три місяці до того, як наприкінці серпня був опублікований звіт. RF
Спочатку опубліковано як «Роз’яснення щодо плану відстрочення податку на заробітну плату» за осінь 2020 року в журналі Rollformer.
