Von Rich Benninghoff, Malco Products, SBC

Vor zwei Jahren bin ich beigetreten Malco Produkte, SBC, und vom ersten Tag an war ich beeindruckt vom Engagement des Unternehmens für die Gemeinden, in denen das Unternehmen tätig ist, und von seinem Engagement für die Unterstützung der nächsten Generation technischer und kaufmännischer Studenten.

Es ist kein Geheimnis, dass es bundesweit einen Mangel an fleißigen Frauen und Männern im Handwerk gibt. Deshalb ist unser Unternehmen stolz, Studierende in diesen Berufen durch verschiedene Initiativen zu unterstützen. 

Als einer der landesweit führenden Lösungsentwickler und Hersteller einer Vielzahl hochwertiger Werkzeuge für das Baugewerbe sind wir seit mehr als 70 Jahren in der Lage, nicht nur Werkzeuge bereitzustellen, mit denen Handwerker ihre Aufgaben effektiv bewältigen können, sondern auch dies zu tun Versuchen Sie, zukünftige Branchenführer zu fördern. 

Insgesamt spendet Malco jedes Jahr Sachprodukte und Bekleidung im Wert von mehr als 160,000 US-Dollar für verschiedene handwerkliche Ausbildungsprogramme, Wettbewerbe und Veranstaltungen im ganzen Land. Dazu gehören High-School-, postsekundäre Technik- und Ausbildungsprogramme, regionale Ausbildungswettbewerbe sowie staatliche und nationale SkillsUSA-Konferenzen. 

Der Werkzeughersteller koordiniert auch sein eigenes nationales Anerkennungsprogramm: das Student Recognition Program „Head of the Class“ für leistungsstarke Studenten und ganze Abschlussjahrgänge in den Bereichen HVAC/Blech, Baukonstruktion und Karosseriereparatur.

Heute verstehen und schätzen wir mehr denn je den wachsenden Bedarf und die Bedeutung qualifizierter und qualifizierter Handwerker und Handwerkerinnen in unserer Belegschaft. Deshalb freue ich mich, mehr über unser Vermächtnis und unsere neuen Initiativen zu erzählen.

Unterstützung unserer Gemeinschaften

Malco hat seinen Sitz in Annandale, Minnesota, und war schon immer ein starker Unterstützer unserer lokalen Gemeinschaft. Seit unserer Gründung ist es wichtig, Arbeitsplätze in den Vereinigten Staaten zu erhalten und zu schaffen und einen positiven Einfluss auf die Gemeinden zu haben, in denen wir tätig sind – das ist buchstäblich Teil unseres Mandats als Specific Benefit Corporation (SBC) im Bundesstaat Minnesota. 

Im Jahr 2020 ging die langjährige Mitarbeiterin und CFO Jeannette Rieger-Borer nach 20 Jahren bei Malco in den Ruhestand. Zu ihren Ehren hat Malco das Jeannette Rieger-Borer-Stipendium ins Leben gerufen, das jährlich an örtliche Gymnasiasten vergeben wird, die eine berufliche oder technische Ausbildung in einem der vom Unternehmen belieferten Berufe absolvieren: Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik, Automobilindustrie oder Baugewerbe. Wir sind stolz darauf, dass Jeannette 2021 miterleben konnte, wie der ersten Studentin diese Ehre zuteil wurde, bevor sie 2022 verstarb, und wir sind demütig und stolz, ihr Vermächtnis mit diesem jährlichen Stipendium weiterhin anzuerkennen und zu teilen. Wir freuen uns, jedes Jahr Studierende aus unserer „Heimatstadt“ zu haben, die diese Art von Bildung und Ausbildung anstreben.

Ein neues Programm, das wir 2022 ins Leben gerufen haben, arbeitet mit Habitat for Humanity zusammen. Letzten Sommer beteiligten sich Malco-Mitarbeiter an einem lokalen Hausbau von Habitat for Humanity und unser Unternehmen spendete außerdem Werkzeuge an Sartell-St. Stephen High School für zukünftige Habitat for Humanity-Projekte in ganz Zentral-Minnesota. 

Dieses Engagement für die Gemeinschaft ist Teil unseres Selbstverständnisses als Unternehmen und wurde im Rahmen unserer „Look Good, Feel Good, Do Good“-Initiative, die auch Mitarbeiter dazu ermutigt, sich ehrenamtlich für Anliegen zu engagieren, die ihnen am Herzen liegen, formell in unserer Kultur verankert. Wir planen, weiterhin weitere Möglichkeiten zu identifizieren, um unsere lokalen Gemeinschaften sinnvoll zu unterstützen!

Leiter der Klasse

Während wir stolz auf unsere lokalen Programme sind, erstreckt sich unsere Unterstützung von Bildungs- und Berufsschulen auch auf die gesamten Vereinigten Staaten und Kanada. 

Seit fast 20 Jahren zeichnet das Malco Head of the Class Student Recognition Program herausragende Absolventen technischer Schulen, gewerkschaftlicher Joint Apprenticeship Training Committees und Berufsausbildungsprogrammen von Branchenverbänden in ganz Nordamerika aus. Das Programm wurde 2005 ins Leben gerufen und hat seitdem mehr als 85,000 Studenten erreicht, die an mehr als 1,000 Programmen mit den Schwerpunkten Heizung, Lüftung und Klimatisierung, Hochbau und Karosseriereparatur teilnehmen.

Wir sind stolz auf dieses Programm und darauf, wie es im Laufe der Jahre auf den Weg gebracht und gewachsen ist. Es ist für Schulen und Lehrkräfte kostenlos und hat für diese Schüler bei ihrem Berufseinstieg einen echten Mehrwert. 

Das Programm ist einfach: Pädagogen können einen herausragenden Absolventen nominieren, der ein Malco-Werkzeuggeschenk im Durchschnittswert von 150 US-Dollar erhält, um ihm den Start ins Berufsleben mit einem Satz hochwertiger Werkzeuge zu erleichtern. Bis heute wurden im Rahmen des Programms mehr als 4,000 Preisträger als Klassenleiter ausgezeichnet.

Wir wissen, dass der Kauf von Werkzeugen für Handwerksprofis oft eine erhebliche Investition darstellt und für junge Berufstätige, die gerade erst anfangen, ein Hindernis darstellen kann. Es ist uns wichtig, den Studierenden einen guten Start zu ermöglichen. Darüber hinaus erhält die gesamte Abschlussklasse dieser Schulen eine Malco-Mütze.

Wir hoffen, dass dieses Auszeichnungsprogramm aufstrebende Bauprofis in den gesamten USA dazu inspiriert, sich auf die Erledigung qualitativ hochwertiger und sicherer Arbeiten für ihre Kunden zu konzentrieren, und dass sie weiterhin ihr Bestes geben, um sicherzustellen, dass ihre Arbeit gut erledigt wird.

Unterstützung von SkillsUSA

Im Rahmen unserer Bemühungen, die nationale technische Bildungsgemeinschaft zu unterstützen, stellte Malco im vergangenen Jahr Sachspenden in Höhe von 19,500 US-Dollar an die SkillsUSA State Association Sheet Metal Champions bereit.

Das SkillsUSA-Programm bietet Studenten die Möglichkeit, an Handelswettbewerben teilzunehmen. Wir haben 36 Malco-Rucksack-Werkzeugsets (im Wert von 18,000 US-Dollar) an Schüler gespendet, die auf Landesebene gewonnen hatten, bevor sie zu den nationalen Wettbewerben wechselten.

Wir planen, die wichtige Arbeit, die SkillsUSA für die Branche leistet, weiterhin zu unterstützen.

Pädagogen unterstützen, Schüler feiern

Malco war stolz, im vergangenen März in Las Vegas zur HVAC Excellence Show 2022, auch bekannt als National HVACR Education Conference, zurückzukehren. Diese Messe ist das ultimative Schulungserlebnis für HLK-Ausbilder, um mehr über neue und aufkommende Technologien zu erfahren, Branchenführern zuzuhören und Ideen mit Kollegen auszutauschen. Wir haben es genossen, von Lehrern und Schülern zu hören, die positives Feedback zu unserem Head of the Class-Programm gegeben haben.

Jedes Jahr stellt Malco auch auf der SkillsUSA TECHSPO aus und es ist immer ein Highlight für das Team. Es ist eine Gelegenheit, Pädagogen und außergewöhnliche Studenten kennenzulernen, die an praktischen Wettbewerben und Führungswettbewerben teilnehmen. 

Eine weitere Möglichkeit, Schulen und Schüler zu unterstützen, besteht darin, Lehrern von Berufsschulen, die Werkzeuge für den Unterricht kaufen, sowie Schülern in Gewerbeprogrammen, die ihren Schülerausweis vorzeigen, Werkzeugrabatte anzubieten.

Wenn wir in die Zukunft blicken, hoffen wir, dass weiterhin viele junge, kluge Köpfe Karriere in der HLK-, Automobil- und Baubranche machen werden. Wenn wir als Unternehmen auch nur einen kleinen Beitrag dazu leisten können, der nächsten Generation diese Karrieren zu ermöglichen, können wir stolz auf unsere Arbeit sein. RF

Rich Benninghoff ist Präsident und CEO von Malco Products, SBC.

mikeroweWORKS Foundation: Von schmutzigen Jobs zum Kreuzzug der Arbeitsethik

Wenn Sie den Namen Mike Rowe kennen, können Sie sich wahrscheinlich vorstellen, dass der amerikanische Produzent und Moderator knietief in einer unbekannten und zweifellos schmutzigen Substanz steckt. Während seiner zehnjährigen Amtszeit als Moderator von „Dirty Jobs“ spielte Rowe Dutzenden von Arbeitern den Lehrling und entwickelte dabei tiefen Respekt für den oft vergessenen und lächerlich gemachten „schmutzigen“ Handwerker.

„Die Jobs, an denen er arbeitete, wurden als unerwünscht angesehen“, sagt Jade Estrada, Vizepräsidentin der mikeroweWORKS Foundation. „Aber die Leute, mit denen er zusammenarbeitete, verdienten gutes Geld; sie waren Unternehmer. Sie folgten nicht unbedingt ihrer Leidenschaft, aber sie brachten ihre Leidenschaft in ihre Arbeit ein und waren erfolgreich.“ Diese Erfahrungen veranlassten Rowe 2008, die mikeroweWORKS Foundation mit dem Ziel zu gründen, den Ruf harter Arbeit und des Handwerks zu verbessern.  

Die mikeroweWORKS Foundation versucht, die Qualifikationslücke in diesem Land zu schließen, indem sie die Stereotypen und Stigmatisierungen bekämpft, die mit den Berufen verbunden sind, die Arbeitnehmer davon abhalten, eine Vielzahl tragfähiger Karrieren anzustreben. Kulturell und in unserer Ausbildung wurden die letzten paar Generationen amerikanischer Arbeiter zu der Überzeugung gebracht, dass ein vierjähriger Abschluss der einzige Weg zum Erfolg sei: dass Arbeiterarbeit etwas für diejenigen sei, die es nicht aufs College schaffen konnten, das ist es war „zweitplatzierte“ Arbeit. 

Das Hauptziel der Stiftung besteht darin, die Menschen wissen zu lassen, wie absolut falsch das ist. „Handwerker sind nicht die, für die man sie hält“, sagt Estrada. „Sie sind fleißige Menschen, Unternehmer und Vorreiter, die eine Fähigkeit beherrschen, die überall auf der Welt gefragt ist.“

Stipendienprogramm für Arbeitsethik

Aus dieser Kampagne für harte Arbeit und Fachkräfte entwickelte sich ganz natürlich ein Stipendienprogramm. Wenn Rowe den Schülern den Wert des Handwerks vermitteln wollte, wollte er auch fleißigen Schülern auf diesem Weg helfen. Seit 2014 hat die mikeroweWORKS Foundation über 1,500 Stipendien im Wert von sieben Millionen Dollar vergeben. „Die meisten Leute, die sich bewerben, kommen frisch von der High School“, sagt Estrada, „wir haben jedoch viele Bewerber, die den Beruf als Zweitberuf erwägen.“ 

Solange Sie die Anforderungen erfüllen, spielt es keine Rolle, in welcher Lebensphase Sie sich befinden. Neben typischen Stipendienanforderungen wie einem Zeugnis, einigen Aufsatzfragen und Referenzen müssen Sie sich für ein anerkanntes Programm an einer zweijährigen Schule anmelden. Zugelassene Berufe umfassen Automobil- und Luftfahrttechnik, Tischlerei, Baugewerbe, Rettungssanitäter, Landwirtschaft und Landwirtschaft, Fertigung, Klempnerarbeiten und mehr. (Eine vollständige Liste der Richtlinien und Programme finden Sie unter mikeroweworks.org/scholarship.) 

Bewerber müssen vor allem ihr Engagement für die vier Säulen des SWEAT-Versprechens zum Ausdruck bringen: Arbeitsmoral, Eigenverantwortung, verzögerte Befriedigung und eine positive Einstellung. Im Jahr 2020 wurden Stipendien in Höhe von fast einer Million US-Dollar an mehr als 200 Studierende in den gesamten Vereinigten Staaten vergeben. Damals war das der höchste Dollarbetrag, der in einem Jahr in der Geschichte des Programms vergeben wurde. In jedem aufeinanderfolgenden Jahr hat die Stiftung mindestens eine Million Dollar gespendet, und 2023 könnte sich dieser Richtwert verdoppeln. „Mike ist heute der führende Befürworter von Handwerksberufen in den USA“, sagt Estrada. „Die Zahl der beteiligten Personen und die Sichtbarkeit des Programms sind erheblich gestiegen.“ 

Sie müssen bereit sein zu SCHWITZEN

Eine der Grundüberzeugungen der mikeroweWORKS Foundation ist, dass harte Arbeit in unserer Gesellschaft wertgeschätzt werden sollte. Aus dieser Überzeugung heraus entstand das SWEAT Pledge, das für „Fähigkeiten und Arbeitsethik sind kein Tabu“ steht. Rowe hat diese Liste mit 12 Glaubensaussagen erstellt, um die Eigenschaften und die Weltanschauung, die er an einem Arbeiter schätzt, zu skizzieren und zu veranschaulichen. Hier sind zum Beispiel einige der 12 Aussagen: 

• „#2. Ich glaube, dass ich ein Recht auf Leben, Freiheit und das Streben nach Glück habe. Nichts mehr. Ich verstehe auch, dass „Glück“ und „das Streben nach Glück“ nicht dasselbe sind.“

• „#7. Ich glaube, der beste Weg, mich bei der Arbeit hervorzuheben, besteht darin, früh zu erscheinen, lange zu bleiben und jede beschissene Aufgabe, die es gibt, fröhlich und ehrenamtlich zu erledigen.“

• „#12. Ich glaube, dass alle Menschen gleich geschaffen sind. Ich glaube auch, dass alle Menschen Entscheidungen treffen. Manche entscheiden sich dafür, faul zu sein. Manche entscheiden sich dafür, auszuschlafen. Ich entscheide mich dafür, mir den Hintern abzuarbeiten.“

Rowe gibt ohne Weiteres zu, dass das SWEAT-Versprechen nicht jedermanns Sache ist und einige verärgern könnte, aber er ist fest davon überzeugt, dass es die gezeigten Werte sind, die einen guten Arbeiter ausmachen. So sehr, dass jeder Bewerber für das Stipendienprogramm eine Kopie des SWEAT-Versprechens unterzeichnen muss, bevor er förderfähig ist. 

Ein Ergebnis des SWEAT-Versprechens war nach Ermutigung und Unterstützung durch Partnerunternehmen die Entwicklung eines Arbeitsethik-Lehrplans, der auf den vier Säulen des Versprechens basiert: Arbeitsethik, persönliche Verantwortung, verzögerte Befriedigung und eine positive Einstellung. „Das sind Eigenschaften, von denen jeder Arbeitnehmer oder Student profitieren kann“, sagt Estrada. „Sie werden für die Arbeitszufriedenheit und den langfristigen Erfolg von Nutzen sein, egal für welchen Beruf Sie sich entscheiden.“ Im Herbst 20 fand ein Pilotprogramm mit 2019 weiterführenden Schulen statt? und die Stiftung testet weiterhin das Wasser.

In Zukunft wird die mikeroweWORKS Foundation hofft, den Lehrplan für Arbeitsethik auf Unternehmen, Mittelschulen und weiterführende Schulen auszuweiten. Zu den künftigen Zielen des Lehrplans gehört es, Kindern zu helfen, alle Optionen zu verstehen, die ihnen zur Verfügung stehen, und berufstätigen Erwachsenen dabei zu helfen, eine gute Arbeitsmoral wiederzuentdecken. Achten Sie auf die Fortschritte des Lehrplans in den kommenden Jahren. Kommen Sie zu einer Schule in Ihrer Nähe! RF